为进一步加快吸引汇聚更多优秀人才，近年来，珲春市推出多项人才服务的政策措施，先后分2批次建设158套、总面积9659平方米的人才公寓，切实为来珲春就业人才解决了后顾之忧。
充分发挥人才公寓引才优势，将“人才安居”工程与招商引资及高层次人才引进紧密结合，及时修订《珲春市人才公寓管理办法（暂行）》，在申请入住人才范围中增加在珲工作外籍高端人才，进一步放宽准入门槛，《办法》被省委纳入省人才公寓管理参考范本。采用线上宣传、线下与校企点对点沟通等方式，加大对珲春市人才公寓提供服务、申请方式、申请要求等内容的宣传，持续增强人才公寓磁场效应。人才公寓累计为129户、182名引进人才提供安居保障，其中，外籍专家15人、专业技术人才7人、博士研究生5人、硕士研究生100人、“世界一流大学建设高校”本科生38人、西部计划志愿者17人。
建立完善人才公寓管理使用长效机制，遵循“政府主导、周转使用、动态管理”原则，实现供给主体多元、保障方式灵活、服务规范透明，让各类人才安心干事创业。出台管理办法，明确申请、分配、使用、退出和管理等相关要求，严格规范审核入住申请人的各项资格条件，优先考虑紧缺、高精尖等领域中外来无房的人才，坚持以抽签的方式抽取相应房号，确保公平公正、无争议，对每套房屋及租赁合同进行编号登记，规范租赁合同签订手续，建立实名制台账，及时掌握公寓出租情况，确保把实惠精准提供给有需要的人才。
统筹优化人才审批申报流程，设立人才专员，积极协调相关部门，打通入住人才、物业管理等多方沟通渠道，打造人才公寓申报“一条龙”服务，第一时间了解入住需求，快速审核材料，确定看房时间，物业及时跟进，当日即可办理完入住。聚焦引进人才安居需求，在人才公寓设施完善、功能齐全、拎包入住的标准下，拿出真金白银，付出真情实感，持续优化人才公寓“硬环境”，增设办公区、图书室、健身馆等8个功能区，实现健身娱乐、图书阅览、休闲会客等功能，为引进人才互学互促搭建平台，帮助构建引进人才“社交圈”，助力人才全身心融入城市生活，坚定青年人才留在珲春、扎根珲春的信念。
来源：珲春市委组织部
