珲春市：深化人才服务 广纳贤才良才

　　为解决好本市人才“引进与用好”两个难题，近年来，珲春市积极探索破解县市人才引进与用才难题的新路径，以深化人才服务为核心，持续擦亮人才服务品牌，通过广纳贤才良才，不断为地方经济发展注入人才力量。

　　深化推进人才公寓建设。启动“人才安居”工程，自2016年起，分两批次建成158套人才公寓，现已全面完成升级改造。此外，为配合新兴产业布局，在边合区东北亚跨境电商产业园和海洋经济科技企业孵化园新增72套人才公寓，不仅解决了人才的居住需求，更传递出对人才的尊重与关怀。这一系列举措有效增强了人才的归属感，营造了温馨舒适的人才居住环境，让更多优秀人才愿意在珲春安家立业，为边疆建设添砖加瓦。

　　深化校地人才合作机制。搭建深化校地合作的新纽带，推动“吉林大学功能农业（柳亭村）基地”“吉林大学植物科学学院人才助力乡村产业振兴实践基地”“中央民族大学学生实习实践优秀合作单位”等4家基地落户珲春。积极联系对接吉林大学植物科学学院到板石镇、三家子满族乡、马川子乡等地开展实践交流，不仅提升了当地农业技术水平，同时还促进了科技成果的转化应用，实现了教育链、人才链与产业链的有机衔接，为珲春的绿色农业发展开辟了新天地。

　　创新打造人才服务品牌。开展“珲春有约·雁归来”人才品牌建设活动，不断完善人才政策体系和服务机制，深化落实招才引智工程、返乡创业贷款、人才公寓等人才政策，吸引各类在外人才返乡创业，积极为返乡创业者提供多方面的保障服务，打通返乡通道，激活县域人才活力。去年四季度以来，围绕“珲春有约·雁归来”人才品牌建设，打造“珲春有约”系列宣传片18部，通过抖音、微信视频号等平台累计播放60余万次，构建了人才政策宣传新渠道，让更多人了解珲春的人才政策和优质环境。

　　来源：珲春市委组织部