在吉林省政府办公大楼里，有这样一位干部，上班时间还要拿出手机关注微信联络群里的通知内容，他的手机里有一个特殊联络群，群信息显示：“请各位支部成员准时参加下午的活动，并做好发言准备。”别看这个群有些特殊，可群里的成员一点都不特殊，据了解，他们是来自珲春市，经组织选派到省直部门挂职锻炼的机关干部。
今年5月和7月，珲春市创新干部培养锻炼手段，分两批向省直部门派出24名挂职干部。目前，第一批挂职干部即将结束挂职经历。挂职期间，他们身临其境地学习感受上级部门先进工作理念和方式方法，自身迅速成长提高，成为挂职单位工作骨干力量，更为当地经济社会发展作出了贡献。挂职干部累计为当地争取各类资金2739万元，协调6场省级以上现场会在当地召开，促成2家省直部门到珲春开展调研，召开现场会解决实际问题。同时，积极宣传推介当地投资环境，珲春对外影响力进一步提升。
同样是挂职工作，怎么就取得了如此的成绩？据了解，过去派出的部分挂职干部“身在曹营心在汉”，对挂职工作抱有“镀金”及“过客”思想，为有效防止这些问题，加强对挂职干部的统一领导，珲春创新成立挂职干部临时党支部，将党的组织生活延伸到派出挂职干部之间，取得了良好成效。
此次派驻长春的临时党支部共有成员23人，其中党员19人，积极分子4人，全部来自当地不同的部门单位。为发挥好挂职工作“战时指挥部”的作用，珲春市组织部门经过精心考察，慎重研究，择优选派党建工作经验丰富的基层领导干部担任支部书记，并严格按照选举程序，召开支部大会选举产生支委委员，成立了支部委员会，形成了坚强有力的支部领导班子。
挂职干部临时党支部书记于胜勇说：“党的十九大报告提出，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。作为派出的临时支部，更要严格严肃党的组织生活，丝毫不能放松对党员和积极分子的教育和管理。”挂职期间，临时党支部以“两学一做”学习教育为抓手，发挥“长白山e支部”手机平台灵活作用，贯穿“独当一项工作、记一本挂职笔记、每季度书面汇报一次工作，提出一条发展建议、撰写一篇调研报告、开展一次总结宣讲”的“六个一”主线，定期开展党课学习、现场观摩、座谈交流、宣传推介等活动，随时通报工作业绩及出勤情况，挂职干部的党性修养、工作作风、纪律意识进一步增强，党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到切实发挥。
记者郝国仙
