说到工会，很多人自然联想到节日送温暖活动，不过，在劳模李淑娟心里却另有一番认识：“我感觉工会就像是我们身后坚实的‘后盾’，他们的关爱与我们‘形影不离’，不论何时何地只要我们有困难，工会总是第一个站出来提供帮助。”各级劳模把工会组织当作是自己的家，工会组织也把他们的喜怒哀乐、冷暖疾苦挂在心上，让“娘家人”成为他们心中的港湾。
“以前上班时单位给体检，现在退休了工会想着给我们体检。”刚刚在珲春市医院体检完的退休劳模刘培福很是感动，他告诉记者，退休后工会组织还把劳模健康放在心上，他感到心里热乎乎的。连日来，珲春市总工会为全市130名离退休劳模进行体检。参加体检的劳模来自各行各业，他们当中既有上世纪四五十年代的老劳模，又有今年新评选的劳模，年龄最大的达到94岁。珲春市总工会和市人民医院仔细沟通好劳模情况，精心协调、有序组织，为方便劳模体检打通了“绿色通道”。工会工作人员全程陪同服务，热情做好引导、咨询等工作，为劳模们提供了最优质的、全方位的服务，退休劳模们在珲春市人民医院接受了血液分析、肝功、血脂血糖、肾功能、心电图、彩超、X光检查等多项身体检查。这是珲春市总工会连续8年为劳模送健康，也是关爱劳模工作中的一部分。
珲春市总工会的劳模工作之所以备受劳模青睐，关键在于总工会善于在关爱劳模中找准角度和定位，把关爱劳模工作落到实处，形成了劳模信息普查机制，每年都对劳模的工作变动、离退休、助困等情况进行一次普查，及时更新和上报劳模最新动态。形成了劳模联系机制，定期走访、座谈，排忧解难。建立了劳模疗休养机制，每年组织各级劳模赴外地疗休养。每年为全市离退休劳模进行健康体检，2010年至今，共为全市各级离退休劳模进行健康体检近千人次。
珲春市总工会相关负责人表示，珲春市总工会始终坚持以“关爱劳模、服务劳模”为宗旨，通过创新机制、规范管理、落实待遇、形成风尚和品牌等工作，构筑劳模立体关爱网，努力实现全市劳模管理规范化、工作制度化、服务常态化，进一步使关爱劳模工作落到实处，实现对劳模全方位、全过程、全链条的管理和服务，使珲春市总工会真正成为广大劳模可信赖的温馨之家。
吉网 吉刻APP 记者 张福增 张琰 通讯员 王荣辉
