“遇上难事找工会。”这句话在珲春市广大职工中口口相传，这是一份沉甸甸的责任，也是对珲春工会工作的最好褒奖。 工会工作是党和政府群众工作的重要组成部分，是党和政府联系广大职工群众的桥梁和纽带。一直以来，珲春市总工会争做职工群众的“主心骨”“娘家人”，以构建和谐劳动关系为主线，在职工生活上送温暖，创业上送资金，就业上送机会，谋生上送技能，引领广大职工争当推动珲春开放发展的主力军。
2016年，珲春市总工会为87名贫困学生发放20万元助学金；为一线环卫工人送去价值1.3万元的防暑降温用品；为因“狮子山”台风受灾的群众、企业和单位送去物资及资金，合计8.2万元；临时救助困难职工19名，发放救助金3.5万元；开展了“单亲特困女职工捐助”活动，为6名单亲和患大病女职工每人发放2000元救助金。2017年元旦、春节期间，市总工会为414名困难职工按每人1000元的标准，发放爱心银行卡41.4万元；为近千名一线环卫工人送去价值52万元的米、面、肉等生活物资……这一串串数字，无不印证了工会组织积极为职工群众服务的坚实步履。
积极开展职工保险互助保障工作，去年，新增参保会员900余人，参保金额20.3万元，赔付36例，共赔付金额15.1万元。开设心理咨询室，聘请具有国家二级心理咨询师资质的6名心理服务志愿者，为工会会员免费提供心理疏导和解压服务，并组织开展心理健康大讲堂，普及心理健康知识，提升职工心理健康水平。 去年以来，市总工会组织各基层工会广泛开展“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动和技能竞赛；与市卫生和计划生育局联合举办了以“竞技练兵，展我风采”为主题的岗位练兵和技能竞赛活动。还免费举办了两期“双语”培训班和一期中式面点培训班。
结合“七五”普法，市总工会组织全市职工开展法律知识学习，增强职工学法、懂法、用法的法律观念。认真做好职工群众的来信来访工作，接待处理职工群众来信来访法律咨询30件，维护了职工队伍稳定，保障了职工的合法权益。 成立珲春市人社局、市总工会、工商业联合会三方委员会，在全市范围内建立集体合同和工资平等协商制度，维护广大职工和农民工的合法权益。签订工资集体协商单独文本40份，区域性集体合同3份，含155家企业，行业性工资集体协商1份，含20家企业，工资集体协商率达87.1%，履约率在90%以上，覆盖职工1万多人。
打铁还需自身硬。市总工会不断加强自身建设，新成立15家基层工会组织，会员人数增加600人，改选25家基层工会，全市建会企事业单位职代会建制率达90%、厂务公开建制率92%。制定出台《珲春市职业化工会主席管理试行办法》《珲春市职业化工会主席考核细则》，采取职业化主席集中培训和以会代训等方式，加强职业化主席管理。
记者 张月
责任编辑： 姜春起
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